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公司的员工年度英语培训计划曾经让孙先生颇为头疼,作为公司HR,搞好这次培训是他当仁不让的责任。但这却又是一个吃力不讨好的差事,至少在和美联英语广州荔湾区企业英语培训中心合作前,是如此的。


孙先生说,“员工抱怨这个‘福利’空有其名,学不到真正有用的东西;而公司领导如果看不到员工实质的提高,又会觉得培训只是在浪费公司资源,无论从哪方面说,都是我工作的失职。而美联英语广州荔湾区企业英语培训中心为公司制定的个性化培训方案,在两者之间找到了平衡,也帮我化解了个人的职业生涯危机。”


孙先生表示,美联英语广州荔湾区企业英语培训主要从两方面来帮助他解决企业英语培训的困境,一方面是具有吸引力的企业英语培训内容,以提高受训人员对于英语培训的认同感,并真正获得英语应用技能的提高;另一方面是“企业英语年检制度”,利用权威科学的测评工具来检验员工参与英语培训的效果和最终的培训绩效,提高公司领导对于英语培训的认同感。


美联英语广州荔湾区企业英语培训充分贴合公司和员工实际的个性化课程内容,能让受训人员学到最实用的英语技能;面授课程、在线学习等多元化的教学手段,能让受训人员在工作和学习之间找到平衡点,尽量减少英语培训对于日常工作和生活的影响;而“英语年检制度”除了能让公司负责人跟踪掌握员工的英语培训情况,也能让受训人员更有危机意识,以此作为培训的推动力,获得更好的培训绩效。


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